Eine fundamentale Bewerbung schreiben lassen,
die Ihre Karriereziele realisieren wird.

Mit dem Bewerbungsservice von Tilo Wendler haben seit über 12 Jahren hunderte Bewerberinnen und Bewerber den maximalen Erfolg erzielt - und dadurch ihre Traum-Jobs und Karriereziele realisieren können.

Die Erarbeitung professioneller, individueller und vor allem innovativer Bewerbungen ist meine hochspezialisierte Kernkompetenz und Expertise.

Nutzen auch Sie jetzt mein Know-how für Ihren Bewerbungserfolg.

Schritt 1: Kontaktaufnahme

Schritt 2: Erstellung eines individuellen Angebots

Nach der Kontaktaufnahme bekommen Sie von mir eine Antwort per E-Mail.
Darin übersende ich Ihnen ein unverbindliches Angebot über alle Leistungen, die ich für Ihre individuelle Bewerbung erbringen werde.
Gleichfalls erfahren Sie alles über den Ablauf der Erarbeitung Ihrer kompletten Bewerbung und welche Informationen und Unterlagen ich dafür benötige.

Schritt 3: Erteilung des Auftrages

Wenn Sie mein Angebot gern annehmen möchtest, erteilen Sie mir jetzt Ihren entsprechenden Auftrag. Gleichzeitig übersenden Sie mir alle notwendigen Informationen und Unterlagen, die für die Erstellung Ihrer kompletten Bewerbung wichtig sind.

Ganz wichtig: Alle Ihre Informationen und Unterlagen werden streng vertraulich und nach den Vorgaben der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Gleichfalls werden sie sicher verschlüsselt!

Schritt 4: Erarbeitung aller Dokumente

Innerhalb von 2 bis 4 Werktagen erarbeite ich (in der Regel) alle Dokumente für Ihre komplette Bewerbung.

Dazu gehören stets die Hauptdokumente: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Deckblatt.

Je nach Bedarf kommen dazu noch weiterte Dokumente, wie z.B. ein separates Motivationsschreiben oder ein spezielles Kurzprofil über Ihre besten fachlichen und persönlichen Stärken (Hard- und Softskills).

Jedes einzelne Dokument wird konsequent auf Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse sowie auf Ihr Stellenangebot und Wunsch-Unternehmen optimiert.

Schritt 5: Feinschliff zur fertigen Bewerbung

Erst wenn Sie mit Ihrer kompletten Bewerbung vollständig zufrieden sind, wird die Bewerbungserarbeitung abgeschlossen.

Bis dahin werde ich alle Ihre gewünschten Änderungen bzw. Anpassungen entsprechend berücksichtigen und durchführen.

Und nicht zuletzt bekommen Sie noch weitere wertvolle Tipps für Ihren Bewerbungsablauf, wie z.B. für den Versand per E-Mail oder Post oder für die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Ein jeder ist Experte auf seinem Spezialgebiet.

Daher suchen Sie sich auch Hilfe, Tipps und Ratschläge auf den Gebieten, die für Sie wichtig sind, aber bei denen Sie kaum oder gar keine Fachkenntnisse haben.
Und umgekehrt werden Sie als Experte gesucht und um Hilfe gebeten, weil Ihr Spezialgebiet gewünscht und erforderlich ist.

Denn einerseits wollen Sie bzw. Ihre "Schützlinge" optimale Qualität geliefert bekommen und andererseits auch in möglichst kurzer Zeit.

Was beinhalten die Ansprüche und Erwartungen der Personalmanager?

Das sind die kaum bekannten Spezialkenntnisse, über die der professionelle Bewerbungsschreiber verfügt.

Dazu gehören vor allem die speziellen wirtschaftlichen und personellen Interessen jedes einzelnen Unternehmens, die in der Bewerbung besondere Priorität haben müssen.

Ein Bewerber wird deshalb nur dann seinen Traumjob erobern können, wenn es ihm gelingt, die hohe Aufmerksamkeit und Neugierde der Personalmanager zu entfachen. Und dazu muss er mit seinen Kenntnissen, Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen im Sinne der Interessen seines Wunsch-Unternehmens überzeugend argumentieren.

Das ist die Kunst des erfolgreichen Bewerbung-Schreibens - die der Bewerbungs-Profi auch vollständig beherrscht.

Vorteil 1: Erfahrung
Profitieren Sie von meinem reichhaltigen Erfahrungsschatz.

Vor allem aus der Analyse der Stellenangebote lerne und begreife ich immer wieder neu, wie der Arbeitsmarkt „tickt“.
Und daraus leite ich ab, welche neuen Erwartungen und Anforderungen die Personaler an eine entsprechend moderne, professionelle und innovative Bewerbung stellen.

Vorteil 2: Professionalität
Aus langjähriger Erfahrung resultiert Professionalität.

Als Experte auf Ihrem Gebiet wissen Sie bestens, wie sehr Erfahrung und Professionalität zusammenhängen.
Für den Erfolg eines Projektes ist man gezwungen, stets neue Umstände, Erkenntnisse und Veränderungen wahrzunehmen.
Diesen muss man entschieden folgen und sein Denken und Handeln konsequent danach auszurichten.
Meine Professionalität ist daher auch das Resultat aus der konsequenten Umsetzung neuer Erkenntnisse und Analysen aus einem veränderlichen Arbeitsmarkt.
Und dies betrifft sowohl Azubis als auch Facharbeiter – bis hin zum Top-Manager.

Vorteil 3: Individualität
Erfolgreiche Bewerbung heißt individuelle Bewerbung.

Zudem beinhaltet eine individuelle moderne Bewerbung unbedingt auch die Motivation für das Wunsch-Unternehmen.
Wenn Sie von mir Ihre Bewerbung schreiben lassen, können Sie sich der strikten Einhaltung dieser Kriterien absolut sicher sein.

Vorteil 4: Identifikation
Meine Stärke: Identifikation mit Ihrer Persönlichkeit

Ich werde Ihre Bewerbung sowohl auf Ihren individuellen Charakter als auch auf Ihre Ansprüche, Wünsche und Bedürfnisse klar ausrichten.
Aufgrund meiner Erfahrungswerte in der Analyse und Auswertung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) kann ich daraus wichtige Persönlichkeitsmerkmale entnehmen.
Somit werde ich Ihnen eine Bewerbung schreiben, mit der Sie sich vollständig identifizieren können.

Vorteil 5: Schnelligkeit
Die Erarbeitung Ihrer Bewerbung benötigt relativ wenig Zeit.

Auch ein Bewerbungsexperte erledigt diese Arbeit nicht in zwei/drei Stunden. Allein das aufmerksame Studium des betreffenden Unternehmens und des Stellenangebotes nimmt schon einige Zeit in Anspruch.
Die Erstellung eines lückenlosen und aussagekräftigen Lebenslaufes kann je nach Umfang mehrere Stunden beanspruchen.
Das gilt ebenso für das Anschreiben, das auf das Unternehmen und Stellenangebot optimiert sein muss sowie die Eignung und Motivation des Bewerbers überzeugend begründen muss.
Alles in allem kann die Bewerbung an einem vollständigen Arbeitstag erarbeitet sein; in der Regel kommen aber zwei bis vier Tage zusammen. Und das ist ein relativ kurzer Zeitraum.
Denn wer als Laie eine wirklich professionelle – also erfolgreiche – Bewerbung erarbeiten will, muss sich erstmal das ganze Know-how dafür aneignen. Und dafür werden schon mindestens zwei Wochen Zeit benötigt.

Vorteil 6: Beständige Betreuung
Ich garantiere eine ständige Betreuung in allen Angelegenheiten.

Diese betreffen oft solche Themen wie „E-Mail-Versand“, „Bewerbungsmappe“, „Nachfassbrief“, „Vorstellungsgespräch“ oder auch „Gehaltswunsch“.
Denn eine beständige individuelle Betreuung ist für den Gesamterfolg Ihrer Bewerbung enorm wichtig.

Vorteil 7: Zufriedenheitsgarantie
Mit meinem Bewerbungsservice gehen Sie kein Risiko ein.

Ich gewähre Ihnen eine Geld-zurück-Garantie, die Sie 14 Tage lang nach Fertigstellung Ihrer Bewerbung in Anspruch nehmen können.
Insofern liegt das Risiko in dieser Zeit ganz bei mir allein.
Ich bin mir aber auch sehr sicher, dass Sie mit meinen Leistungen nicht nur zufrieden, sondern begeistert sein werden. Das ist der Anspruch, den ich an meine Arbeit stelle.
Denn nur Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg.
Wenn aber trotz aller Bemühungen einschließlich aller Änderungswünsche und durchgeführten Maßnahmen keine Zufriedenheit für die Bewerbung erwächst, dann zahle ich das Honorar ohne weiteres „Wenn und Aber“ zurück!

Sämtliche Produkte und Leistungen meines Bewerbungsservices sind stets auf den individuellen Bedarf eines jeden Kunden - entsprechend seiner Wünsche, Interessen und Karriereziele - optimiert.

Dazu gehören die Erarbeitung der Hauptdokumente, die (nahezu) jede Bewerbung enthält und – entsprechend dem individuellen Bedarf – die Ergänzungsdokumente.

Die Hauptdokumente sind:

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Deckblatt
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Nachweise über durchgeführte Maßnahmen (z.B. Weiterbildungen)

Die Ergänzungsdokumente sind:

• Motivationsschreiben („Dritte Seite“)
• Kurzprofil zu Hard- und Softskills
• Übersicht über realisierte Projekte
• Empfehlungs- bzw. Referenzschreiben

Dazu unterteilen sich die entsprechenden Produkte und Leistungen auf diese
fünf Hauptzielgruppen:

• Auszubildende (Azubis)
• Berufseinsteiger (Beginners)
• Berufserfahrene (Professionals)
• Leitungsfunktionäre (Leaders)
• Führungskräfte (Manager)

Produkte & Leistungen für Auszubildende (Azubis)

Produkte und Leistungen für Azubis:

• Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
• Erarbeitung des Deckblatts
• Erarbeitung des Anschreibens
• Durchführung gewünschter Änderungen
• Fertigstellung der kompletten Bewerbung
• Nachfolge-Support bei weiteren Fragen zur erstellten Bewerbung

Honorar: € 59,00

Lieferung komplette Bewerbung:
– Datei „Anschreiben“
– Datei „Bewerbungsunterlagen“ (Deckblatt, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise)

Lieferung Einzel-Dokumente:
– Lebenslauf
– Deckblatt
– zusammengefasste Zeugnisse und Nachweise

Dokument-Format: DOCX (MS Word) und PDF

Lieferarten:
– per E-Mail (kostenfrei)
– in Bewerbungsmappe auf 100-Gramm-Papier (zzgl. Kosten je nach Umfang)

Zeitaufwand:
– Standard: 2 bis 4 Werktage
– Express: 24 Stunden (zzgl. € 15,00)

Produkte & Leistungen für Berufseinsteiger (Beginners)

Produkte und Leistungen für Beginners:

• Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
• Erarbeitung des Deckblatts
• Erarbeitung des Anschreibens
• Erarbeitung des Kurzprofils zu Hard- und Softskills
• Durchführung gewünschter Änderungen
• Fertigstellung der kompletten Bewerbung
• Frei wählbares Dokumenten-Design aus den Vorlagen
• Nachfolge-Support bei weiteren Fragen zur erstellten Bewerbung

Honorar: € 79,00

Lieferung komplette Bewerbung:
– Datei „Anschreiben“
– Datei „Bewerbungsunterlagen“ (Deckblatt, Lebenslauf, Kurzprofil, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise)

Lieferung Einzel-Dokumente:
– Lebenslauf
– Kurzprofil
– Deckblatt
– zusammengefasste Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise

Dokument-Format: DOCX (MS Word) und PDF

Lieferarten:
– per E-Mail (kostenfrei)
– in Bewerbungsmappe auf 100-Gramm-Papier (zzgl. Kosten je nach Umfang)

Zeitaufwand:
– Standard: 2 bis 4 Werktage
– Express: 24 Stunden (zzgl. € 15,00)

Produkte & Leistungen für Berufserfahrene (Professionals)

Produkte und Leistungen für Professionals:

• Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
• Erarbeitung des Deckblatts
• Erarbeitung des Anschreibens
• Erarbeitung des Kurzprofils zu Hard- und Softskills
• Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich durchgeführten Projekten
• Durchführung gewünschter Änderungen
• Fertigstellung der kompletten Bewerbung
• Frei wählbares Dokumenten-Design aus den Vorlagen
• Nachfolge-Support bei weiteren Fragen zur erstellten Bewerbung

Honorar: € 97,00

Lieferung komplette Bewerbung:
– Datei „Anschreiben“
– Datei „Bewerbungsunterlagen“ (Deckblatt, Lebenslauf, Kurzprofil, Projektübersicht, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise)

Lieferung Einzel-Dokumente:
– Lebenslauf
– Kurzprofil
– Projektübersicht
– Deckblatt
– zusammengefasste Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise

Dokument-Format: DOCX (MS Word) und PDF

Lieferarten:
– per E-Mail (kostenfrei)
– in Bewerbungsmappe auf 100-Gramm-Papier (zzgl. Kosten je nach Umfang)

Zeitaufwand:
– Standard: 3 bis 4 Werktage
– Express: 24 Stunden (zzgl. € 20,00)

Produkte & Leistungen für Leitungsfunktionäre (Leaders)

Produkte und Leistungen für Leaders:

• Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
• Erarbeitung des Deckblatts
• Erarbeitung des Anschreibens
• Erarbeitung eines Motivationsschreibens (Dritte Seite)
• Erarbeitung des Kurzprofils zu Hard- und Softskills
• Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich durchgeführten Projekten
• Durchführung gewünschter Änderungen
• Fertigstellung der kompletten Bewerbung
• Frei wählbares Dokumenten-Design aus den Vorlagen
• Nachfolge-Support bei weiteren Fragen zur erstellten Bewerbung

Honorar: € 147,00

Lieferung komplette Bewerbung:
– Datei „Anschreiben“
– Datei „Motivationsschreiben“
– Datei „Bewerbungsunterlagen“ (Deckblatt, Lebenslauf, Kurzprofil, Projektübersicht, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise)

Lieferung Einzel-Dokumente:
– Lebenslauf
– Kurzprofil
– Projektübersicht
– Deckblatt
– zusammengefasste Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise 

Dokument-Format: DOCX (MS Word) und PDF

Lieferarten:
– per E-Mail (kostenfrei)
– in Bewerbungsmappe auf 100-Gramm-Papier (zzgl. Kosten je nach Umfang)

Zeitaufwand:
– Standard: 3 bis 5 Werktage
– Express: 24 Stunden (zzgl. € 25,00)

Produkte & Leistungen für Führungskräfte (Manager)

Produkte und Leistungen für Manager:

• Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
• Erarbeitung des Deckblatts
• Erarbeitung des Anschreibens
• Erarbeitung eines Motivationsschreibens (Dritte Seite)
• Erarbeitung des Kurzprofils zu Hard- und Softskills
• Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich durchgeführten Projekten
• Erarbeitung des vollständigen XING-Profils
• Erarbeitung des vollständigen LinkedIn-Profils
• Durchführung gewünschter Änderungen
• Fertigstellung der kompletten Bewerbung
• Frei wählbares Dokumenten-Design aus den Vorlagen
• Nachfolge-Support bei weiteren Fragen zur erstellten Bewerbung

Honorar: € 197,00

Lieferung komplette Bewerbung:
– Datei „Anschreiben“
– Datei „Motivationsschreiben“
– Datei „Bewerbungsunterlagen“ (Deckblatt, Lebenslauf, Kurzprofil, Projektübersicht, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise)

Lieferung Einzel-Dokumente:
– Lebenslauf
– Kurzprofil
– Projektübersicht
– Deckblatt
– zusammengefasste Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise 

Dokument-Format: DOCX (MS Word) und PDF

Lieferarten:
– per E-Mail (kostenfrei)
– in Bewerbungsmappe auf 100-Gramm-Papier (zzgl. Kosten je nach Umfang)

Zeitaufwand:
– Standard: 3 bis 5 Werktage
– Express: 24 Stunden (zzgl. € 35,00)

Die Erarbeitung jeder individuellen kompletten Bewerbung erfolgt nach einem professionell und organisierten strukturierten Ablauf.
Dabei stehen immer die spezifischen Bedürfnisse, Ansprüche und Erfordernisse sowie die entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers im Mittelpunkt.

In maximal 10 Schritten erfolgt dieser Ablauf:

1.) Erstellung des Lebenslaufes
2.) Zusammenstellung der Unterlagen
3.) Erstellung des Deckblatts
4.) Erarbeitung des Bewerbungsschreibens
5.) Erarbeitung des Motivationsschreibens (optional)
6.) Erarbeitung eines Kurzprofils der Hard- und Softskills (optional)
7.) Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten (optional)
8.) Erstellung eines XING- und LinkedIn-Profils (optional)
9.) Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)
10.) Der Nachfolge-Support

1.) Erstellung des Lebenslaufes

Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen, erarbeite ich immer zuerst den Lebenslauf.

Dafür nutze ich Ihren eigenen Entwurf, den ich in eine übersichtliche Struktur bringe, damit dem Leser die Aufnahme des Inhaltes einfach und schnell ermöglicht wird.

Der Lebenslauf wird nach der Angabe der persönlichen Daten in diese wichtigen Phasen – soweit diese vorhanden sind – unterteilt:

Gleichzeitig sichte ich Ihre eingesendeten Unterlagen – wie Arbeitszeugnisse, Studiums- bzw. Ausbildungszeugnisse, Fortbildungsnachweise etc. – und übernehme die entsprechenden Inhalte in die chronologische Auflistung sowie in die Angaben der durchgeführten Tätigkeiten bei den einzelnen Arbeitsverhältnissen.

Zumeist ergeben sich noch fehlende Inhalte, auf die ich mit roter Schrift hinweise. Ich sende Ihnen dann meinen ersten Vorschlag des erstellten Lebenslaufes zu – und Sie teilen mir die noch fehlenden Inhalte mit, so dass ich den Lebenslauf fertigstellen kann.

2.) Zusammenstellung der Unterlagen

Der zweite Schritt beinhaltet die Kontrolle aller Unterlagen auf gute äußerliche Qualität und vor allem auf Vollständigkeit.

Sollten dann noch Dokumente fehlen, die meiner Meinung nach mit eingesendet werden sollten, werde ich Ihnen die entsprechenden Informationen und Empfehlungen mitteilen.

Soweit die Unterlagen dann vollständig sind, werde ich diese in einer einheitlichen PDF-Datei zusammenstellen. Zum Schluss wird diese PDF-Datei noch auf eine Größe von maximal 5 MB komprimiert, damit sie auch für den E-Mail-Versand geeignet ist.

3.) Erarbeitung des Deckblatts

Die Erarbeitung eines professionellen Deckblattes werde ich im dritten Schritt ausführen. Dabei verwende ich entweder ein neutrales Design ohne grafische und farbliche Elemente oder ich nehme das Design, das Sie aus meinen Vorlagen ausgesucht haben.

Auch das Deckblatt wird an das Unternehmen angepasst, indem es im Kopfteil die entsprechende vollständige Unternehmensbezeichnung mit der Anschrift und dem Ansprechpartner erhält.

Weitere übersichtlich angeordnete Inhalte sind:

• Bezeichnung der beworbenen Tätigkeit mit eventuellen Zusätzen (Stellen-ID, Einsatzort)
• Bewerberfoto
• Anschrift und Kontaktdaten des Bewerbers / der Bewerberin
• Weitgehend ausführliches Inhaltsverzeichnis der Bewerbungsunterlagen

4.) Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens

Im vierten Schritt schließlich erarbeite ich das Anschreiben. Denn nun konnte ich mir anhand des Lebenslaufes und der Zeugnisse, Zertifikate und weiterer Unterlagen ein recht gutes Bild von Ihren Kenntnissen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken – und insbesondere auch von Ihrer Persönlichkeit machen.

Somit bin ich nun in der Lage, den Text des Anschreibens einerseits auf Ihre besten Fachkenntnisse und Fähigkeiten und andererseits auf Ihre Individualität auszurichten.

Dabei ist das Stellenangebot natürlich der Dreh- und Angelpunkt, worauf das Anschreiben optimiert wird.

Dazu gehört auch die wichtige Begründung Ihrer Motivation sowohl für die Mitarbeit im Wunsch-Unternehmen als auch für die damit verbundenen Aufgaben ( sofern ein spezielles Motivationsschreiben nicht zum Leistungsumfang gehört).

Das moderne Bewerbungsanschreiben wird diesen Aufbau und Inhalt haben:

• Anrede
• Einleitungssatz
• Hauptteil A: Motivation für die Bewerbung und die Aufgaben aus dem Stellenangebot
• Hauptteil B: Motivation für das Wunsch-Unternehmen
• Hauptteil C: Präsentation der Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken entsprechend den Anforderungen des Stellenangebotes
• Schlussteil A: Präsentation einer zusätzlichen wesentlichen Stärke
• Schlussteil B: Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie der Hinweis auf ein persönliches Vorstellungsgespräch
• Grußformel und digitale Unterschrift

5.) Erarbeitung des Motivationsschreibens

Sofern die Erarbeitung eines separaten Motivationsschreibens zum Leistungsumfang gehört, werde ich dieses im fünften Schritt erstellen.

Dafür stehen zur Begründung deiner Motivation diese Fragen:

• Warum bin ich auf der Suche nach einem neuen Job?
• Warum hat dieses Stellenangebot meine besondere Aufmerksamkeit geweckt?
• Welche Aufgabe bzw. Herausforderung darin stellt für mich einen besonders großen Anreiz dar?
• Was motiviert mich besonders stark zu einer Mitarbeit im gewünschten Unternehmen?

Insofern werde ich im Anschreiben mehr die Fachkenntnisse und Berufserfahrungen in den Fokus stellen, eben weil die Motivation in diesem speziellen Schreiben ausformuliert wird.

6.) Erarbeitung eines Kurzprofils zu Hard- und Softskills

Auch dieser sechste Schritt wird entsprechend der Auftragserteilung ausgeführt.

Dadurch werden sie insbesondere sehr glaubhaft, weil die Personalmanager davon überzeugt werden, dass dem Bewerber bzw. der Bewerberin das Wesentliche entscheidend ist.

7.) Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten

Der optionale siebente Schritt beinhaltet eine Übersicht zu ausgewählten erfolgreich realisierten Projekten.

Er ist vor allem für Bewerber wichtig, die sich für Führungsaufgaben empfehlen. Für angehende Leader und Manager sollte eine derartige Projektübersicht fester Bestandteil der Bewerbungsunterlagen sein.

Ich werde diese tabellarische Übersicht anhand Ihrer entsprechenden Informationen in einem optimal strukturierten und lesbaren Dokument präsentieren.

8.) Erstellung eines XING- und LinkedIn-Profils

Auch dieser optionale achte Schritt ist insbesondere für Führungskräfte sehr zu empfehlen.
Denn die beiden Sozialen Netzwerke XING und LinkedIn haben sich in führender Position auf dem Berufskarriere-Markt fest etabliert.

Sie gehören zu den ersten Anlaufstellen für Headhunter, zu deren Hauptaufgaben die Vermittlung von hochqualifiziertem Fach- und Führungspersonal gehört.

Somit ist es sehr wichtig, ein (nahezu) vollständiges und aussagekräftiges Profil auf diesen beiden Plattformen anzulegen, über das sowohl die Headhunter als auch die Personalmanager der Mittel- und Großunternehmen auf geeignete Kandidaten schnell aufmerksam werden und darüber Kontakt aufnehmen können.

Insofern werde ich auch mit größter Sorgfalt und in optimaler Ausführlichkeit Ihre Profile erstellen.

9.) Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)

Der Schritt 9 gehört wiederum zu einer Leistung, die ich für jedes Produktpaket erbringen werde.

Denn nicht immer ist auf Anhieb die perfekte Zufriedenheit gegeben, so dass meine Kunden und Kundinnen gern noch Änderungswünsche äußern.

Das ist auch ganz normal, denn jeder soll und muss sich mit seiner jeweiligen Bewerbung in allen ihren Teilen vollständig identifizieren können.

Erst wenn dieser entscheidende Aspekt erfüllt ist, weiß ich auch, dass der Bewerber nicht nur mit meiner Leistung zufrieden, sondern auch begeistert ist.

Und so soll es sein – denn das ist mein Anspruch an mich selbst.

Also werde ich Änderungswünsche auch umgehend berücksichtigen und entsprechend überdenken und realisieren.

10.) Der Nachfolge-Support

Last but not least ist auch der Nachfolge-Support ein fester Bestandteil meines Leistungsumfangs.

Hierbei beantworte ich alle Ihre noch anfallenden Fragen, die sich im Zusammenhang mit der fertiggestellten Bewerbung ergeben können.

Diese beinhalten zumeist:

• Welchen Betreff und welchen Text sollte ich beim E-Mail-Versand formulieren?
• Welchen Inhalt sollte ich bei diesem Feld im Online-Formular eintragen?
• Was muss ich beim Versand mittels einer Bewerbungsmappe per Post beachten?
• Wie sollte ich reagieren, wenn ich nach zwei Wochen noch kein Feedback auf meine eingereichte Bewerbung erhalten habe?
• Wie sollte ich mich auf ein angekündigtes Telefoninterview vorbereiten?
• Welche Fragen werde ich sehr wahrscheinlich im Vorstellungsgespräch bekommen – und wie bereite ich mich darauf vor?

Denn diese 6 Punkte zeichnen meinen Bewerbungsservice im Speziellen aus.
Sie sind mein Alleinstellungsmerkmal - meine "Unique selling proposition". 

Punkt 1: Bewerbung ist die Kunst der Eigenwerbung

Den meisten Menschen fällt es ziemlich schwer, die eigenen Fähigkeiten und Stärken werbewirksam zu betonen. Denn sie wollen bescheiden und nicht überheblich wirken.
Das ist aber in einer Be-Werbung der falsche Ansatz.
Denn um die so wichtige Aufmerksamkeit und Neugierde bei den Personalern zu entfachen, müssen eben gerade die Kenntnisse und Erfahrungen als besonders hervorragend herausgestellt werden, an denen das Wunsch-Unternehmen besonders großes Interesse hat.
Dabei darf der Bewerber nicht übertreiben, aber auch nicht seinen "Scheffel unter's Licht stellen".

Wenn es dem Bewerber gelingt, mit der nötigen Ausdrucksstärke und einem gesunden Maß an Selbstbewusstsein für seine Fähigkeiten, Stärken und Talente Werbung zu betreiben, dann ist auch schon der halbe Erfolg eingefahren.

Deshalb ist es das hauptsächliche Leitmotiv meines Bewerbungsservices:
Bewerbung ist Werbung in eigener Sache - sie ist die Kunst der Eigenwerbung.

Punkt 2: Die Motivation begründen

Aus dieser Begründung der Motivation für die Aufgaben und für das Unternehmen können und wollen die Personalentscheider ableiten, ob der Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich geeignet ist.

Deshalb hat auch die Begründung der Motivation stets oberste Priorität - und zeichnet meinen Bewerbungsservice ganz besonders aus.

Punkt 3: Mit fachlichen und persönlichen Stärken argumentieren

Die meisten Bewerber machen in ihren Anschreiben einen fatalen Fehler: sie wiederholen den beruflichen Werdegang aus dem Lebenslauf. Das ist aber keineswegs Sinn und Zweck des Bewerbungsanschreibens. Denn es hat die Hauptaufgabe, die Personalmanager von der Eignung des Bewerbers für die im Stellenangebot beschriebenen Aufgaben und Anforderungen zu überzeugen.

Um das zu erreichen muss man aber entsprechend argumentieren.

Der erfolgreiche Bewerber begründet demnach, dass er für die Aufgaben X, Y und Z deshalb hervorragend geeignet bist, weil er dafür die notwendigen Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen A, B, und C besitzt. Außerdem argumentiert er seine Eignung für die Anforderungen x, y und z mit seinen persönlichen Fähigkeiten a, b und c.

Der erfolgreiche Bewerber zählt also seine fachlichen und persönlichen Stärken nicht bloß auf, sondern nutzt sie als Argumente, um damit seine Eignung für den beworbenen Traum-Job überzeugend zu begründen. 

Diese so wichtige Argumentation steht deshalb auch im zentralen Fokus meines Bewerbungsservices.

Punkt 4: Optimale Ausrichtung auf Stellenangebot und Unternehmen

Warum bekommen so viele Bewerber eine schnelle (sofortige) Absage? Weil sie den Standardsätzen und Floskeln bedient haben, die man kostenlos dem Internet entnehmen kann. Doch auch die Personalprofis kennen diese nichtssagenden Muster und Schablonen auswendig. Und sie "honorieren" diese bequem erstellten Serienbriefe mit einer Absage, die ebenso nur allgemeine Standardformulierungen enthält.

Um derartige Massenanschreiben - die man an jedes x-beliebige Unternehmen versenden kann - zu vermeiden, muss das Bewerbungsschreiben konsequent auf das konkrete Stellenangebot und auf das entsprechende Unternehmen optimiert werden.

Diese Optimierung des Bewerbungsanschreibens sowohl auf das konkrete Stellenangebot als auch auf das Wunsch-Unternehmen bilden daher ebenfalls einen zentralen Dreh- und Angelpunkt meines Bewerbungsservices.

Punkt 5: Optimale Übersichtlichkeit, Struktur und Form

Der erste äußerliche Eindruck entscheidet schnell darüber, ob sich der Personalsachbearbeiter weiter aufmerksam der Bewerbung widmet oder diese gleich auf dem Stapel der Absagen entsorgt.

Deshalb müssen die Inhalte eines jeden Dokumentes höchst übersichtlich angeordnet und strukturiert sein.
Es muss vor allem eine optimale Lesbarkeit gewährleistet sein.
Dabei können übermäßige Grafiken und Farbgestaltungen sehr störend wirken - so dass ein gut gemeintes Design auch sehr kontraproduktiv wirken kann.

Auch die Einhaltung der geschäftsmäßigen Form eines jeden Dokumentes ist sehr wichtig.

Mit meinem Bewerbungsservice erhält jeder Bewerber äußerlich höchst ansprechende Dokumente, die ein schlichtes Design auszeichnen, das keinen Leser stört.

Punkt 6: Fehlerfreie deutsche Rechtschreibung und Grammatik

Auf eine fehlerfreie deutsche Schriftsprache legen die Personalmanager gleichfalls viel Wert.
Denn sie gehört ebenso zu den Kriterien für eine erste vorbildliche und hochqualitative Arbeitsprobe des Bewerbers.

Übermäßige Fehler werden deshalb zumeist mit einer Absage „abgestraft“ – auch wenn der Bewerber fachlich sehr geeignet scheint. Aber persönlich zeigt er eben Defizite in der Gründlichkeit seiner Arbeit.

Deshalb erarbeite ich stets orthografisch und grammatikalisch fehlerfreie Dokumente.

Die nachstehenden Kundenmeinungen und Bewertungen wurden bei ProvenExpert – einem dafür professionellen Bewertungsportal – abgegeben und sind damit zu 100 Prozent authentisch.